Что представляет собой паттерн? Как паттерн возникает? Какие симптомы указывают на паттерн в организации? Каковы преимущества каждого паттерна? Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека?
“Вы когда-нибудь хотели изменить, трансформировать, обучить, понять или освободить другого человека, команду или организацию?
Что ж, тогда паттерны — ваш самый большой враг и самый большой союзник. Если вы...
Паттерны в организациях и других общественных системах [Ян Якоб Стам]
