Как сократить сроки найма на 50%, внедрить автоматический поиск кандидатов и работать меньше
Для кого:
— HR-менеджеров со своей командой, HRD, HR BP и руководителей HR отделов, которые хотят достичь стратегических целей компании и закрепиться в топе.
— Рекрутеров и HR в компаниях любой отрасли и новичков в HR, которые хотят пробить потолок в 200-300К в месяц, не перерабатывать и больше отдыхать.
— Кадровых агентств, фриланс-рекрутеров и...
Парсинг. Скрапинг. GPT [Иван Сергеев]
