Trinity
Администратор
- Регистрация
- 10.07.21
- Сообщения
- 30.209
- Реакции
- 411.251
[linkedin] Создание кадрового резерва в области кибербезопасности (2022)
Кибератаки становятся все более частыми, инфраструктуры усложняются, а нанимать и удерживать ресурсы кибербезопасности становится все труднее. Но что вы можете с этим поделать? Исполнительный директор и преподаватель по кибербезопасности Тиа Хопкинс объясняет проблемы и оценивает данные, лежащие в основе предполагаемого пробела в навыках кибербезопасности. Она покажет вам, как структурировать вашу программу безопасности, чтобы расширить и диверсифицировать ваш кадровый резерв. Тиа объясняет, почему удержание имеет решающее значение, а затем подробно рассказывает, как вы можете настроить себя на успех, определяя роли и обязанности, выполняя работу и применяя лучший подход к подбору персонала для вашей организации. Тиа описывает способы поддержания вашей воронки, использования карьерного роста в качестве стратегии программы и определения четких требований к карьерному росту и планов роста.
Материал на английском языке
Подробнее:
Кибератаки становятся все более частыми, инфраструктуры усложняются, а нанимать и удерживать ресурсы кибербезопасности становится все труднее. Но что вы можете с этим поделать? Исполнительный директор и преподаватель по кибербезопасности Тиа Хопкинс объясняет проблемы и оценивает данные, лежащие в основе предполагаемого пробела в навыках кибербезопасности. Она покажет вам, как структурировать вашу программу безопасности, чтобы расширить и диверсифицировать ваш кадровый резерв. Тиа объясняет, почему удержание имеет решающее значение, а затем подробно рассказывает, как вы можете настроить себя на успех, определяя роли и обязанности, выполняя работу и применяя лучший подход к подбору персонала для вашей организации. Тиа описывает способы поддержания вашей воронки, использования карьерного роста в качестве стратегии программы и определения четких требований к карьерному росту и планов роста.
Материал на английском языке
Подробнее:
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.
