
Murzilk
Премиум ★
- Регистрация
- 30.05.22
- Сообщения
- 21
- Реакции
- 39
Последние темы автора:
Маркетинговые стратегии. Обновление 2025 (Элеонора Тюрина)
[Академия Белочкиной] Big sale. Расширенное предложение (Настасья Белочкина)
Фото для маркетплейсов, 7 поток Март 2025. Тариф С поддержкой (Анастасия...
[Fashion Factory School] Профессия: Стилист в fashion (Валерия Малькова)
Большой курс по обмену углеводов (Федор Смазнов)
[Академия Белочкиной] Big sale. Расширенное предложение (Настасья Белочкина)
Фото для маркетплейсов, 7 поток Март 2025. Тариф С поддержкой (Анастасия...
[Fashion Factory School] Профессия: Стилист в fashion (Валерия Малькова)
Большой курс по обмену углеводов (Федор Смазнов)

Бесплатно вышлю одно видео для ознакомления
По любым вопросам пишите в телеграм @MariKursy
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
После курса вы научитесь:
- Нанимать тех, с кем работа будет комфортной и продуктивной
- Планировать и контролировать все процессы в компании
- Поддерживать мотивацию и лояльность сотрудников на высоком уровне
- Без стресса и вовремя увольнять плохих сотрудников и успешно развивать тех, с кем хотите работать
- Разрешать конфликтные ситуации без стресса
- Быть лидером, который вдохновляет команду и помогает ей идти к целям
Программа
Модуль 1. Как правильно нанять сотрудника
Вы поймете, какие сотрудники нужны именно вам. Узнаете, как нанимать людей, которые справятся с поставленными задачами, вольются в команду и будут выполнять KPI. Разберетесь, что спросить на собеседовании, как отличить факты от красивых рассказов и выбрать между несколькими кандидатами. Вы овладеете всеми инструментами эффективного найма.
Модуль 2. Планирование и контроль
Вы получите набор инструментов, который позволит значительно повысить эффективность каждого сотрудника. Научитесь организовывать работу так, чтобы сотрудники брали ответственность за результат и не пытались переложить ее на вас. Узнаете, как давать развивающую и мотивирующую обратную связь.
Модуль 3. Управление мотивацией 80-го уровня
Вы узнаете, что повышение зарплаты — не единственный способ повлиять на продуктивность сотрудников. Поймете, почему деньги не всегда работают, и какие факторы в большей степени влияют на эффективность. Вы получите набор инструментов, который поможет вам повысить лояльность и мотивацию сотрудников.
Модуль 4. Развивать нельзя уволить
Вы освоите инструменты развития сотрудника и разберетесь, в каком случае применять каждый. Узнаете, почему увольнение — счастливое событие для всех участников. Поймете, как принять взвешенное решение и не запустить ситуацию. Научитесь увольнять сотрудников без стресса и негативных эмоций.
Модуль 5. Организация взаимодействия сотрудников
Вы узнаете, как организовать работу сотрудников так, чтобы они не отвлекали вас по каждой мелочи в отпуске и на выходных, самостоятельно решали возникшие проблемы и договаривались друг с другом без конфликтов. Вы научитесь выстраивать рабочий процесс так, чтобы при уходе ключевых сотрудников в нем не образовывались дыры.
Модуль 6. Лидерство
Вы узнаете, какие модели лидерства существуют, и научитесь выбирать нужную в зависимости от обстоятельств. Вы получите инструменты, которые помогут эффективно взаимодействовать с подчиненными. Поймете, как можно развивать свои управленческие компетенции, чтобы стать еще более сильным руководителем.