Trinity
Администратор
- Регистрация
- 10.07.21
- Сообщения
- 31.287
- Реакции
- 439.803
Последние темы автора:
[Всеволод Зеленин] Кинокоучинг Барби. Часть 1 (2024)
[Любовь Субботина] [EduNote] Работа с психосоматическими симптомами (2024)
[Виктория Самира] [nativalife] Нарушение пищевого поведения. Биологика. Еда...
[Илья Палий] Нейроворонка 2.0 (2024)
[Мария Рождественская] Хайман Спотниц: работа с сопротивлениями...
[Любовь Субботина] [EduNote] Работа с психосоматическими симптомами (2024)
[Виктория Самира] [nativalife] Нарушение пищевого поведения. Биологика. Еда...
[Илья Палий] Нейроворонка 2.0 (2024)
[Мария Рождественская] Хайман Спотниц: работа с сопротивлениями...
Автор: klerk
Название: Охрана труда для организаций и ИП в этом году (2024)
Описание:
Разберитесь, что должно быть у организации и ИП по охране труда чтобы не попасть под штрафные санкции.
Бизнес обычно вспоминает про охрану труда только тогда когда уже произошел несчастный случай или пришла проверка. Многие организации пренебрегают охраной труда. На вебинаре расскажем как организовать охрану труда чтобы не попасть под штрафы.
На вебинаре разберем:
Подробнее:
Название: Охрана труда для организаций и ИП в этом году (2024)
Описание:
Разберитесь, что должно быть у организации и ИП по охране труда чтобы не попасть под штрафные санкции.
Бизнес обычно вспоминает про охрану труда только тогда когда уже произошел несчастный случай или пришла проверка. Многие организации пренебрегают охраной труда. На вебинаре расскажем как организовать охрану труда чтобы не попасть под штрафы.
На вебинаре разберем:
- Охрана труда: общие требования.
- Что должно быть в организации по охране труда.
- Нужна ли охрана труда ИП.
- Какие документы обязательно должны быть по охране труда.
- Кого надо обучать по охране труда.
- Какие штрафы за охрану труда.
- Как проверить стоите ли вы в плане проверок по охране труда.
- Чек-листы по охране труда Трудовой инспекции.
Подробнее:
Скачать:Для просмотра ссылок необходимо выполнить Вход или Регистрация
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.