
Trinity
Администратор
- Регистрация
- 10.07.21
- Сообщения
- 37.412
- Реакции
- 568.632
Последние темы автора:
[Udemy] ChatGPT и React - введение в революцию чат-ботов с искусственным...
[Пульт управления] Включение. Новый уровень твоей игры. Онлайн-конференция...
[Humberto 2.0] Изжога и рефлюкс больше не проблема - раскроем секреты...
[Александр Волоткевич] Нейтральность, осанка и мышечно-скелетные асимметрии...
[Пульт управления] Закрути свой Torus. Мини-тренинг по энергии (2025)
[Пульт управления] Включение. Новый уровень твоей игры. Онлайн-конференция...
[Humberto 2.0] Изжога и рефлюкс больше не проблема - раскроем секреты...
[Александр Волоткевич] Нейтральность, осанка и мышечно-скелетные асимметрии...
[Пульт управления] Закрути свой Torus. Мини-тренинг по энергии (2025)
Автор: Юлия Жижерина
Название: Трудовое право для кадровых специалистов (2025)
Описание
План мероприятия:
Вебинар проводит:
Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Дата проведения вебинара: 06.02.2025 г.
Подробнее:
Название: Трудовое право для кадровых специалистов (2025)
Описание
План мероприятия:
- Зачем кадровику нужно знать основы права и общие положения трудового права.
- Основные правовые понятия: "право", "отрасль права", "правоотношения" и т.д. Система российского права.
- Система нормативных правовых актов, их иерархия. Как разобраться, какой акт "главнее". Разъяснения госорганов - их место в правовой системе.
- Система норм в трудовом кодексе РФ, смотрим с "высоты птичьего полета".
- Основные положения трудового права - принципы, действие по территории, во времени и т.д. Понятия - трудовые правоотношения, работник, работодатель.
- Изучаем ТК РФ по разделам и главам. Что и как применяется на практике.
- Какие положения кодекса надо знать обязательно, а какие применяются намного реже.
- запись вебинара
- презентация к вебинару
- брошюра "История трудового права"
Вебинар проводит:
Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Дата проведения вебинара: 06.02.2025 г.
Подробнее:
Скачать:Для просмотра ссылок необходимо выполнить Вход или Регистрация
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.