Trinity
Администратор
- Регистрация
- 10.07.21
- Сообщения
- 31.664
- Реакции
- 448.988
Последние темы автора:
[Lee] Vox Основание (2024)
[Антон Мартынов] [liveclasses] Обзор нейросетей для генерации видео (2024)
[Дамир Халилов] Нейросети 2025: для бизнеса, карьеры и дохода. Тариф Вип (2024)
[Людмила Иванченко, Максим Александрук] [millionsschool] Миллион на школе...
[Ольга Мелякова] [Академия МЕЛ] Анти-эйдж эксперт, тренер по фейсфитнесу и...
[Антон Мартынов] [liveclasses] Обзор нейросетей для генерации видео (2024)
[Дамир Халилов] Нейросети 2025: для бизнеса, карьеры и дохода. Тариф Вип (2024)
[Людмила Иванченко, Максим Александрук] [millionsschool] Миллион на школе...
[Ольга Мелякова] [Академия МЕЛ] Анти-эйдж эксперт, тренер по фейсфитнесу и...
[Алексей Филатов] Профайлинг для начинающих (2021)
Современный профайлинг представляет собой простроенную систему нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики. Умение не просто предположить, а обоснованно доказать и предложить технологию практического использования - отличительная черта современного профайлинга. В ходе нашего онлайн курса вы узнаете о современных трендах и фактах, позволяющих обоснованно понимать невербальное поведение людей и "читать" их как открытую книгу.
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КУРСА
КОМУ РЕКОМЕНДОВАН ДАННЫЙ КУРС?
Современный профайлинг представляет собой простроенную систему нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики. Умение не просто предположить, а обоснованно доказать и предложить технологию практического использования - отличительная черта современного профайлинга. В ходе нашего онлайн курса вы узнаете о современных трендах и фактах, позволяющих обоснованно понимать невербальное поведение людей и "читать" их как открытую книгу.
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КУРСА
- Что такое профайлинг и зачем его изучать? Кому он полезен и что дает?
- Методологические основы профайлинга. На чем основывается теория и практика профайлинга?
- Базовые навыки объективной оценки лица: есть ли какие-либо гарантированные и доказанные сведения о психодиагностики по лицу.
- Базовые эмоции и эмоциональные состояния: как правильно понимать эмоции человека и что они означают? Наиболее признанные подходы в оценке эмоций П.Экмана, Р.Плутчика, К.Шерера и А.Дамасио.
- Диагностика человека по голосу. Что голос говорит о человеке, как его анализировать и что это дает. Составление психологического портрета по голосу. Программы оценки голоса и речи.
- Анализ жестов, движений и поз: невербальная психодиагностика человека на основе его движений и поз. Жесты, позы и движения в контексте.
- Анализ ценностей и мотивов человека. Базовые инструменты профайлинга в оценке мотивов, ценностей и личностных качеств человека.
- Профайлинг и психотипологии: основные психотипологии, используемые в профайлинге.
- Основы теории о фильтрах восприятия и когнитивных искажений: основные ошибки мозга и их влияние на профилирование личности.
- Оценка текста и лингвистики: базовые инструменты профайлинга в оценке речи и текста.
- Цифровой профайлинг и анализ социальных сетей: базовые навыки оценки цифрового следа человека и его социальных сетей.
- Кадровый профайлинг и основы интервью с соискателем: как правильно задавать вопросы, чтобы выяснить о человеке как можно больше информации?
- Основные принципы верификации лжи: скрининговые технологии и наиболее простые и распространенные инструменты верификации лжи.
- Основные ошибки в работе профайлера. Какие они и как их избежать?
КОМУ РЕКОМЕНДОВАН ДАННЫЙ КУРС?
- Переговорщикам и предпринимателям. Сможете быстрее найти общий язык, обработать возражения и заключить выгодную сделку.
- Менеджерам и управленцам. Понимая нюансы мотивации персонала, вы сможете эффективно управлять его работой.
- Охотникам за головами. Для кадровиков важно с первых секунд общения понимать полный профиль человека, его склонности и интересы.
- Всем тем, кто хочет научиться разбираться в людях. Практичные инструменты профайлинга позволят вам лучше понимать истинные намерения и цели людей, что сделает вашу работу более эффективной и снизит вероятность ошибки.
Скачать:Для просмотра ссылок необходимо выполнить Вход или Регистрация
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.